Le concept et son histoire

Le concept Neopole ainsi que la création de la S.A. Neopole datent de 1988. Pour proposer aux entreprises des bureaux et plus que des bureaux, un véritable écosystème convivial orienté performance, et un outil de travail performant, adapté à chaque type de besoin. Il englobe infrastructures, équipements basiques et technologiques, surfaces de travail, gamme complète de services, évolutivité. Le poste de travail au cœur du concept, cesse d'être un coût pour devenir un outil stratégique de productivité. Les entreprises ont de plus en plus l'impératif de consacrer leurs forces à l'essentiel : leur métier, leur savoir-faire, leurs clients. Pour ne pas disperser leur énergie vers des questions périphériques. Elles ont besoin aussi de disposer à tout moment de moyens d'action puissants, d'infrastructures de qualité, et avant tout de souplesse et d'évolutivité. Et ce à tous les stades de leur développement. C'est pourquoi elles s'ouvrent à l'externalisation de la fonction immobilière et des postes de travail.

Neopole se donne pour but de répondre à ces exigences, par un ensemble cohérent de moyens intégrés.

Ces moyens intégrés comprennent tout à la fois, des bureaux, avec le mobilier nécessaire, des infrastructures de câblage électrique, télécommunications sécurisées notamment via internet, les technologies de virtualisation, des équipements partagés, des prestations de service intégrées ou optionnelles, comme le secrétariat et la permanence téléphonique, bref tout ce qui permet de travailler efficacement. Le tout présenté sous diverses formules pour s'adapter le plus exactement possible à chaque besoin particulier.

Aux grandes entreprises, nous proposons l'hébergement d'un ensemble de poste de travail complets pour une équipe projet, une équipe commerciale, une agence, ou une filiale. Il sont pourvus d'équipements informatiques et de télécommunication sécurisés permettant notamment le télétravail en liaison directe avec les autres sites de l'entreprise.

Toutes les entreprises vont y trouver des bureaux, salles, ou services, au jour, au mois, à l'année et des solutions pour tout nouveau projet.

Les jeunes entreprises quant à elles vont y trouver un accompagnement propice à leur développement , des équipements, du personnel spécialisé dans les différentes fonctions de l'entreprise, du relationnel, tous types de prestations à la carte selon leur besoin, du conseil, et souvent des synergies avec d'autres entreprises. Le tout à des conditions économiques favorables. C'est la notion d'incubateur de jeunes entreprises, qui reste l'une des composantes du système neopole. Il va leur permettre de gagner un temps précieux dans leur développement grâce aux différents avantage de la formule, conçue pour se caler sur leurs spécificités :

Préserver leur trésorerie de démarrage pour assurer le fonds de roulement et le développement de leur affaire en toute sécurité ;
Evoluer très facilement sans souci et sans rupture ;
Disposer immédiatement d'un ensemble complet d'outils de productivité qui leur procurent d'emblée une image de sérieux et une crédibilité.

Ainsi, notre métier central, c'est le poste de travail : la surface, le « bureau », devenant un simple accessoire parmi d'autres. Nous définissons le « poste de travail » comme un outil polyvalent au service de l'homme d'affaires, du cadre comme de la secrétaire, de l'informaticien comme du gestionnaire, conçu pour accroître la productivité du travail. En fait, la conception même du bureau se construit autour du système d'information en faisant appel à toutes les technologies de pointe opérationnelles : chacun doit avoir un accès immédiat à l'information nécessaire pour gagner du temps et de l'efficience.
S'ensuit : souplesse, capacité d'évolution douce, projection, contrôle, simplicité. Ce qui se traduit par des atouts déterminants en terme de stratégie de développement, de management, et de gestion.

Sur ces bases, Neopole a pu se développer régulièrement, est passé de 700 à 6000 m² de locaux et de 2 à 15 personnes spécialisées dans les différentes prestations. Nous hébergeons 60 entreprises, quelque 400 personnes réparties sur 200 bureaux. Il s'y ajoute 300 sociétés clientes « externes » qui utilisent les services et prestations sans toutefois être hébergées dans les locaux.

Enfin, le groupe a fait le choix de développer simultanément la propriété des immeubles exploités, ce qui outre la liberté d'action, constitue un gage de pérennité et une sécurité pour ses clients.

Pour finir, tous ces choix s'appuient sur une vision et une philosophie d'entreprise qui leur donne leur cohérence, et créent un style et un climat. Aujourd'hui Neopole se définit comme une Cité de l'Entreprise en évolution constante, et se caractérise par des choix stratégiques fondamentalement « tournés-vers-le-client », fondés sur le soin apporté à la qualité de service et le meilleur rapport qualité-prix possible grâce aux économies d'échelle générées par la mutualisation des investissements et des charges.